De acuerdo a las cifras más recientes de la Dirección del Trabajo, en lo que va del año, 49 empresas han sido multadas por trabajo con menores, popularmente conocido como trabajo infantil.
Sobre este tema, en el país la legislación laboral establece que los niños y niñas que no hayan cumplido 15 años no pueden trabajar. Sin embargo, excepcionalmente, la ley autoriza el trabajo de estos niños "previa autorización de su representante legal y del Tribunal de Familia para trabajos relacionados con personas o entidades dedicadas al teatro, cine, radio o televisión, circo u otras actividades similares".
En el caso de los jóvenes entre 15 y 18 años, la ley establece que pueden desarrollar sólo trabajos ligeros que no perjudiquen su salud y desarrollo, bajo autorización expresa del padre o madre. En caso de ausencia de los padres, la autorización debe prestarla el abuelo o abuela (materno o paterno) o los guardadores, personas o instituciones que hayan tomado a su cargo al menor.
De acuerdo a los datos de la DT, las empresas multadas por trabajo de menores han ido a la baja. Si en 2016 fueron 240 las empresas sancionadas, en 2017 esa cifra bajó a 165, en 2018 cayó aún más, llegando a 119 y en lo que va de este 2019 49 firmas han sido multadas.
La información distribuida por regiones, muestra que la Región Metropolitana lidera, con un 37,9% de las multas, le sigue Valparaíso con 11%, la región O'higgins con 8,4% y La Araucanía con 7%.
¿Y la situación por sectores? los datos muestran que el 21,3% de las firmas multadas corresponden a agricultura, ganadería, silvicultura y pesca; 17,5% al comercio al por mayor y mejor; 16,2% a actividades de alojamiento y servicio de comidas; 13,4% construcción; 12,4% industria manufacturera y el 19,4% restante a otros.
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