
Incertidumbre regulatoria y contexto social, los “factores de sustentabilidad” más relevantes para altos ejecutivos en Chile
Un 15% considera que la diversidad de género está hoy “muy representada” en el perfil de candidatos al directorio. Sí la valoran, pero "hay trabajo pendiente aún”, afirma la directora de la Bolsa de Santiago, Paula Valenzuela.