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REGÍSTRATE AQUÍEn la lista también figura la cabeza del proceso de expansión de ENAP hacia el negocio eléctrico, Andrés Alonso.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 16 de mayo de 2016 a las 04:00 hrs.
POR ANTONIO ASTUDILLO M.
Es uno de los cargos mejor pagados de la institucionalidad eléctrica, y la competencia para llenar los cuatro cupos que se abrieron este año en el Panel de Expertos, y que deben ser resueltos por el Tribunal de Defensa de la Libre competencia (TDLC), es alta.
Treinta y nueve ingenieros, abogados y consultores están postulando y entre ellos están varios altos ex ejecutivos de las principales empresas del sector.
Según la información entregada por el TDLC, hay 16 interesados para los dos puestos de abogado integrante, entre los que están el ex titular de la CNE Luis Sánchez Castellón; el ex fiscal de Endesa Carlos Martin; el abogado de Larraín & Asociados Cristián Araya; y el ex jefe jurídico de la CNE Claudio Gambardella. Sólo dos mujeres postularon a este cargo, las abogadas Patricia Miranda y Alejandra Moya.
En el cupo de ingeniero está el ejecutivo que está liderando el proceso de expansión de ENAP en el negocio eléctrico, el ex Codelco, Andrés Alonso, junto al ex country manager de Engie, Juan Clavería; el ex gerente de comercialización de energía de Endesa, José Venegas; el ex ministro de Energía de Piñera, Ricardo Raineri; el ex gerente general de CGE Distribución, Mario Donoso; el ex gerente de Regulación y gestión de energía de Chilectra, Guillermo Pérez del Río.
También destaca aquí la participación de Carlos Finat, el actual director ejecutivo de Acera, el gremio que agrupa a los desarrolladores de ERNC.
Para secretario abogado hay siete postulantes, y la lista está encabezada por la actual titular de ese cargo, Mónica Cortés.
Los recursos par el funcionamiento del panel, que dirime las discrepancias en el sector eléctrico, son aportados por las empresas y pare este año su presupuesto es de $ 1.565 millones, el 88% de ellos para honorarios y remuneraciones.
La plataforma llevó el caso ante el Tribunal de la Libre Competencia, solicitando modificar las bases del concurso que se encuentra en marcha. La firma pidió suspender el proceso, pero el organismo rechazó la medida.
El organismo aclaró los nuevos porcentajes de cobertura según las remuneraciones de los trabajadores. Las empresas deberán asumir una mayor proporción de los costos de capacitación.
Sin embargo, solo el 10% del capital de riesgo disponible se orienta a deep tech, según un diagnóstico de BID Lab elaborado con Ematris en enero de 2026. Revisa aquí la nota completa
Sin embargo, solo el 10% del capital de riesgo disponible se orienta a deep tech, según un diagnóstico de BID Lab elaborado con Ematris en enero de 2026. Revisa aquí la nota completa