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REGÍSTRATE AQUÍLa automotriz tomó la decisión después de perder US$15.500 millones en el segundo trimestre del año.
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 29 de agosto de 2008 a las 16:03 hrs.
General Motors (GM) ofreció la
jubilación anticipada a unos 9.000 empleados de oficina en Estados
Unidos para reducir sus costes, después de perder US$15.500 millones en el segundo trimestre del año.
El rotativo The Detroit News señaló en su edición digital que la
empresa empezó a ofrecer las jubilaciones anticipadas "en las
últimas semanas" como parte del plan para reducir un 20%
sus costes de trabajadores de oficinas en Estados Unidos y Canadá.
Los empleados de General Motors tienen 45 días para aceptar la
oferta. Según GM, si los 9.000 trabajadores aceptan la oferta, la
empresa reduciría sus costes de trabajadores de oficina en 28%.
General Motors cuenta en la actualidad con unos 32.000
trabajadores de administración en Estados Unidos.
El principal fabricante de automóviles anunció en julio que tiene
como objetivo reducir sus costes globales en US$10.000 millones.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.