Grupo Claro premió a sus empresas más innovadoras

Cristalerías de Chile, Viña Santa Rita, ME Elecmetal y Grupo DF se reunieron el pasado martes 26 de enero, en las dependencias de Viña Santa Rita en Alto Jahuel, para participar en la quinta versión de los Premios de Innovación Grupo Claro 2015, que en esta oportunidad destacó a iniciativas de las compañías del holding en cuatro categorías: Alto Desempeño, Alto Valor, Sustentabilidad y Mejor Empresa.

Cristalerías de Chile obtuvo durante segundo año consecutivo el premio a la Mejor Empresa por lograr importantes avances en materia de cultura interna de innovación.

En las categorías restantes, se entregaron reconocimientos en modalidad de equipos. El proyecto Cóndor Ecuador de Viña Santa Rita fue reconocido en la categoría Alto Desempeño. En tanto, el proyecto Ahorrando por un sueño, de ME Elecmetal, se adjudicó el galardón a Sustentabilidad. Y por último, el premio en la categoría Alto Valor fue compartido entre las iniciativas As Built de ME Elecmetal y Proyecto Híbrido Santa Rita de Viña Santa Rita.

Los ganadores fueron escogidos por un jurado integrado por Baltazar Sánchez, presidente de Cristalerías de Chile; Claudio Maggi, gerente de Desarrollo Competitivo de Corfo; Marcos Kulka, gerente general de Fundación Chile y Matías Concha, gerente de Desarrollo de Hendaya.

Marcos Kulka recalcó la importancia de innovar en el contexto económico actual y de reaccionar ante los cambios.

“El llamado de hoy es a transformarse en un grupo que marque la pauta, inserto en una economía del conocimiento donde se aprovechen el talento humano, el desarrollo tecnológico y los recursos naturales, cuidando la sustentabilidad de nuestro planeta”, sostuvo el ejecutivo de FCh.

Opinión que compartió Matías Concha, quien destacó el incremento en la calidad de las propuestas durante estos últimos años y añadió que justamente el ambiente económico, político y social, invita a las compañías a utilizar la innovación para buscar nuevos caminos acordes con las misiones y visiones de cada empresa.

Fueron varios los criterios que se ponderaron a la hora de seleccionar a los ganadores, como el sentido de la oportunidad, la creación de valor, afiatamiento y foco de los equipos ejecutores.

Para Claudio Maggi “el aspecto que inclinó la balanza fue la capacidad de pensar ´fuera de la caja´ y convertir los problemas en desafíos para crear valor”. Además de los resultados tempranos obtenidos, considerando que no basta sólo con buenas ideas, dice.

Las características diferenciadoras de los proyectos radican en tener mayor cantidad de personas por inciativa y una incorporación del ser humano entendido como el foco del desarrollo de estos, comentóBaltazar Sánchez.

“El que haya ganado en la categoría Sustentabilidad un tema centrado en las personas demuestra que hay gente interesada en que todo el personal de la empresa sea parte de la innovación”, precisó.

Desde una mirada externa, Fernanda Vicente, presidente de Mujeres del Pacífico y directora de la Asociación de Emprendedores de Latinoamérica (Asela), destacó que los proyectos estaban enfocados en solucionar problemas reales, utilizando las habilidades propias para innovar.

“No han tenido que traer gente externa, sino que ellos generaron esta musculatura.También son escalables, de aquí pueden salir nuevos negocios, e incluso nuevas empresas”, proyectó la ejecutiva.