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Publicado: Miércoles 30 de marzo de 2016 a las 04:00 hrs.
Con el fin de atraer nuevo talento, Natura concretará a partir de 2016 el programa Jóvenes Profesionales con el que espera contratar a un nuevo ejecutivo. El futuro integrante recibirá la mentoría de un gerente quien lo guiará y asesorará y, además podrá participar de cursos como Desing Thinking, Gestión del Cambio, TED, Liderazgo Situacional, entre otros. “Actualmente, en Natura Chile el 25% de los colaboradores pertenece a la generación Y o Millennials y hemos visto que nuestra cultura interna les es atractiva”, señala Yadira Aburto, gerente RRHH Natura Chile. 
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).