En los primeros cinco meses de este año, cerca de 20 millones de estadounidenses abandonaron sus empleos en un fenómeno que fue bautizado como "la Gran Renuncia". Muchos ahora lamentan la decisión, según una nueva encuesta.
Más de una cuarta parte de los que dejaron su trabajo han reconsiderado su decisión, según un estudio realizado en los últimos tres meses a más de 15 mil personas que buscaron trabajo durante ese periodo. La encuesta fue realizada por Joblist, una plataforma de búsqueda de empleo de inteligencia artificial.
El aumento en las renuncias se ha relacionado con los riesgos de Covid-19 en el lugar de trabajo, las nuevas oportunidades creadas por el trabajo remoto y la sensación general de que los estadounidenses han estado repensando sus vidas profesionales en medio de la agitación de una pandemia. El nivel de renuncias laborales este año es aproximadamente el doble de lo que era hace una década.
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Incertidumbre y remordimiento
La encuesta de Joblist encontró un rango de razones por las cuales algunos de los que lo hicieron están teniendo dudas. Muchos estadounidenses ahora sienten más urgencia por encontrar trabajo en medio de señales de que las condiciones del mercado laboral están a punto de cambiar.
Aproximadamente la mitad de los buscadores de empleo anticipan que el mercado laboral empeorará en los próximos seis meses. Además, entre los que encontraron un nuevo trabajo después de renunciar, el 42% dice que no ha estado a la altura de sus expectativas.
Algunos también descubrieron que extrañaban a sus colegas. “La conexión social a menudo se subestima”, dice Kevin Harrington, director ejecutivo de Joblist. “Muchas personas pasan tanto tiempo en el trabajo como con la familia y los amigos. Para aquellos que construyen relaciones personales sólidas con colegas, puede tener un gran impacto en la forma en que ven su trabajo y en la probabilidad de que permanezcan en él”, explicó.
El nivel de arrepentimiento varió según la profesión. Según la encuesta, los trabajadores de la salud, sometidos a una inmensa presión por la pandemia, estaban entre los menos propensos a sentir que cometieron un error al renunciar, con solo 14% diciendo que se arrepienten.
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