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Publicado: Jueves 11 de junio de 2015 a las 04:00 hrs.
Santander y BBVA estudian la posibilidad de adquirir las filiales que el gigante británico HSBC venderá en Brasil y Turquía. El banco que preside Ana Botín reconoció a mediados de mayo estar interesado en la filial de HSBC, que es el séptimo banco de Brasil con una cuota de mercado inferior al 3%. Entonces, el responsable de Santander Brasil, Jesús Zabalza, especificó que se trataba de un proceso en fase muy inicial, pero que estarían dispuestos a estudiarlo.
Según fuentes financieras, el banco español ha pedido a Goldman Sachs, el asesor de HSBC en la venta, la documentación para empezar a estudiar el banco por dentro. La valoración de la filial brasileña de HSBC oscila entre los 10.000 y los 14.000 millones de reales (entre US$ 3.200 y US$ 3.800 millones). Santander compite con al menos dos entidades, Bradesco e Itaú. El BBVA dijo que no descarta entrar en la puja.
En concreto, el responsable del área Country Networks de BBVA, Vicente Rodero, reconoció ante la prensa mexicana que al banco no le importaría tener una ocasión para volver a Brasil. Rodero ha dicho que BBVA está estudiando las desinversiones de HSBC en Brasil y en Turquía. En el caso de Turquía, no ha sorprendido al mercado, ya que el banco ya está presente en el país.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
El estudio concluyó que siete de cada 10 PYME tienen una baja madurez en la gobernanza de la inteligencia artificial con foco en agentes autónomos, un problema que no es tecnológico, sino organizacional.
Al abrir la segunda jornada del Alternatives Summit en Ciudad de México, Trivelli destacó la incursión de la firma en ese enorme mercado en medio de la expansión de los fondos de pensiones locales.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.