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¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍMientras, en 2018 el número de personas que no cotizaron superó los 3 millones, 80.600 más que en 2017.
Por: Equipo DF
Publicado: Martes 19 de marzo de 2019 a las 04:00 hrs.
El presidente y el gerente general de la Asociación de AFP, Andrés Santa Cruz y Fernando Larraín, respectivamente, expusieron ayer ante la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados sobre la reforma de pensiones.
Durante la presentación, Santa Cruz puso enfásis en cuánto ha crecido el ahorro necesario para contratar una renta vitalicia. Según datos del gremio, un 38% ha subido el monto en UF que se requiere para contratar una pensión mediante renta vitalicia.
Si en 1981 las UF requeridas por cada UF de pensión de renta vitalicia eran 150,7 ($ 4,1 millones a la UF de ayer) promedio entre hombres y mujeres, en 2019 ese valor alcanza las 207,7 UF ($ 5,7 millones). Es decir, actualmente se necesita $ 1 millón 600 mil más que antes por cada 27.565 de pensión.
Por género, el monto ha aumentado un 33% en caso de las mujeres, mientras que para ellos, el cambio es más dramático, al registrar un incremento de 45%.
Por otra parte, la asociación de AFP dio cuenta del incremento que se ha observado en el último tiempo de personas que no cotizan en el sistema de pensiones.
La cantidad de trabajadores que no pagó sus cotizaciones el año pasado alcanzó un 30,7%, es decir, más de 3,2 millones de personas.
La cifra representa un incremento de 80.608 trabajadores que no cotizó en comparación a 2017.
Respecto a la administración del 4% adicional de la cotización individual de cada trabajador, Andrés Santa Cruz indicó que se debe garantizar el giro único y evitar los conflictos de interés. A su vez, señaló que se debiera prohibir la venta atada o comercialización de productos de corto plazo.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.