Regulador y AFP trabajan en mejorar sistema de cobranza judicial de cotizaciones

No es algo poco común que los empleadores se atrasen en pagar las cotizaciones previsionales de sus trabajadores y que, eventualmente, con posterioridad sean demandados.

Actualmente las AFP pueden demandar a un empleador a nombre del trabajador que no tenga al día las cotizaciones, sin embargo, dado que los empleados pueden cotizar en administradoras distintas, se generan múltiples demandas en contra de un mismo empleador, provocando un retraso en la gestión de la acción legal.

Para mejorar la eficiencia del proceso, la Superintendencia de Pensiones (SP) puso en consulta -hasta el 24 de abril- una normativa que establece que las AFP podrán autorizar mediante un mandato “a una misma entidad concentradora para seguir las acciones tendientes al cobro de las cotizaciones adeudadas y sus reajustes e intereses”.

El superintendente de pensiones, Osvaldo Macías adelantó que las AFP están gestionando la centralización de la cobranza a través de Previred “La idea es hacer mucho más eficiente la cobranza y las AFP se están adelantando al proyecto y nosotros se lo estamos permitiendo con esta norma”, destacó.

El gerente general de Previred, Esteban Segura, destaca que esta normativa disminuirá los costos de cobranza, que corresponden a los intereses y reajustes que pagan los empleadores, “los cuales a veces son tan altos que pueden inhibir el pago”, advierte.

El ejecutivo explica que han venido trabajando en cómo debieran ser los procesos una vez que la normativa sea aprobada para poder hacer estas operaciones en forma conjunta con las AFP, si es que así lo desean.

El gerente general de la Asociación de la AFP, Fernando Larraín, detalla que llevan varios meses trabajando en mejorar el pago de las cotizaciones en conjunto con Previred. “El objetivo es lograr reducir al máximo la cantidad de cotizaciones impagas por parte de empleadores”, indica.

Desde Cuprum, el gerente de operaciones, Rodrigo López, comenta que “valoramos enormemente cualquier iniciativa que signifique un avance o mejora para la gestión que las AFP deben hacer respecto a la cobranza previsional”.

En cuanto al trabajo realizado, López detalla que se ha avanzado en la interposición de demandas en forma electrónica. “Se aumentaron los plazos para realizar pagos de DNP en forma electrónica de 60 a 180 días, esto permitió disminuir el número de causas en la industria de 17.000 a 14.000 causas promedio mensual”, remarca.

Demandas conjuntas

En tanto, la gerente general de AFP Modelo, Verónica Guzmán, valora la posibilidad de presentar demandas conjuntas cuando un empleador adeuda cotizaciones previsionales a sus trabajadores en más de una administradora. “Permite descomprimir a los tribunales que tramitarán menos causas, (hoy es una causa por empleador por 6 AFPs) y, en consecuencia, tendríamos una mayor disponibilidad de recursos para la gestión judicial de las mismas”, destaca.

A su vez, indica que se está trabajando en plantear un modelo de administración de demandas unificadas, pero que aun no está definido quién administrará ese modelo. “Lo ideal en estos casos es llamar a licitación (podría ser Previred o estudios jurídicos con buena estructura) y que se adjudique el servicio al que tenga mayor experiencia y resultado en tramitación de este tipo de causas, en pro de los afiliados”, detalla.

La norma también propone que las AFP deberán exigir a la entidad concentradora garantías de resguardo financiero que les permita cumplir con el pago de las cotizaciones.

A su vez, las administradoras deberán enviar a la Superintendencia de Pensiones, un informe con el detalle de las garantías constituidas y sus fundamentos financieros, el análisis de riesgo y otras consideraciones que justifican la determinación de éstas.