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Por: Equipo DF
Publicado: Miércoles 9 de mayo de 2012 a las 05:00 hrs.
Empresas cautelosas y requisitos más flexibles para ocupar puestos gerenciales fueron las características más sobresalientes de la demanda de personal en el primer trimestre de 2012, según un análisis KPMG. En ello incidieron negativamente las “dificultades” que enfrenta la industria local y la “incertidumbre” por las condiciones externas. En líneas generales, el número de solicitudes laborales se vio resentido con respecto al año anterior y solo aumentó en el área de Recursos Humanos.
La startup chilena, que transforma gabinetes refrigerados en tiendas de autoatención con visión computacional y pago incluido vía QR, busca llegar a 400 equipos instalados e iniciar su expansión en 2026.
La presidenta del gremio, Susana Jiménez, indicó que la iniciativa es preocupante, considerando que actualmente, "hay casi un millón de personas que quieren trabajar y no logran encontrar empleo".