La ministra de Trabajo, Javiera Blanco, recibió a empresarios representantes del retail, cita tras la cual anunciaron la agenda de trabajo público-privada tendiente a impulsar el empleo en el sector.
"La participación de los gremios tiene que ver con el aporte de los perfiles para la creación de puestos de trabajo para las personas. Hoy día tuvimos una conversación que nos permitió incorporar al diseño, que está en piloto, algunas recomendaciones que nos dan ellos a partir de su experiencia", dijo Blanco.
"Nosotros queremos favorecer la empleabilidad con capacitación y certificación y además con colocación laboral estable. Eso obviamente que cuando tengamos gente con más formación se va a lograr", agregó la secretaria de Estado.
Por su parte, el director ejecutivo de Forus, Alfonso Swett Opazo, destacó la iniciativa, indicando que, para él no hay mejor manera de sacar a la gente de la pobreza que "creando trabajo".
"Este programa también tiene efectos en lo que ha sido un problema para el sector laboral chileno, que es el incremento en remuneraciones (...) y el tercer desafío del que se hacer cargo el programa es la dignidad del trabajo", expresó el empresario.
Además, la ministra Blanco reconoció que quieren llegar 450 mil capacitados en el sector del comercio. De ellos 300 mil corresponden a mujeres, además de 150 mil jóvenes entre 19 y 29 años, que serán otorgados por centros de formación técnico profesional, por liceos técnicos y las Otec.
"Ya hemos iniciado un piloto y ya estamos en siete regiones. El próximo año entramos en régimen con 75 mil capacitados. Obviamente la interlocución con los gremios es importante porque parte del éxito se medirá por la capacitación entregada, y la gente que dejemos colocada laboralmente", añadió la titular de la cartera.