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Publicado: Miércoles 26 de febrero de 2020 a las 04:00 hrs.
En un contexto donde es patente la preocupación por la desocupación juvenil en Chile y el mundo, Adecco Group abrió las postulaciones para la séptima versión del llamado programa “CEO por un mes 2020”.
La iniciativa está diseñada para fomentar la empleabilidad formal de los jóvenes, otorgándoles la oportunidad de trabajar codo a codo con los líderes de la compañía en más de 40 países y convertirse en CEO por un mes, adquiriendo la experiencia laboral práctica que necesitan para el desarrollo de su carrera profesional.
En el país, donde la actividad se realiza por quinto año consecutivo, los candidatos deben enviar su solicitud a través del sitio web “CEO for One Month” (www.ceofor1month.com).
El cierre de postulaciones será el martes 17 de marzo.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.