Piñera al promulgar teletrabajo: “Es una ley oportuna que no significa estar disponibles las 24 horas”

Derechos de trabajadores

En tanto, la titular del Trabajo sostuvo que "es una herramienta para que los trabajadores puedan desarrollar sus labores de una forma más segura y con todos sus derechos. Debe ser acordada por ambas partes y garantiza que los mismos derechos de trabajo presencial se respeten, se mantiene sus remuneraciones. Los insumos como computador, impresora e internet, deben ser de cargo del empleador, eso ahora queda claro".

Enfatizó que también "hay derecho de desconexión, se puede mantener la misma jornada que ya existía o una jornada flexible que garantice al menos 12 horas de desconexión".

Estudio Adapsys-DF muestra que en 2024 disminuyó la inclusión de la diversidad en las organizaciones

La segunda versión de la encuesta mostró que la mayoría de las empresas se aproxima al tema solo desde lo legal, y que las industrias más avanzadas son asesorías y servicios, y la minería.

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