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REGÍSTRATE AQUÍEn doce meses, el incremento nominal alcanza el 6,4%.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Martes 7 de octubre de 2014 a las 09:54 hrs.
Durante agosto, los Índices Generales Nominales de Remuneraciones (IR) y Costos de la Mano de Obra (ICMO) variaron 0,3%, aumento de menor magnitud a los observados en igual mes de los tres últimos años, según indicó hoy el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
En doce meses, los incrementos fueron de 6,4% y 6,8%, respectivamente, los cuales contrastan con la tendencia de aumentos a un ritmo creciente, observada desde diciembre del año anterior.
Sectorialmente, construcción e industria manufacturera consignaron las principales incidencias mensuales positivas en ambos índices, explicadas por los aumentos de incentivos y premios en ambos sectores, además de comisiones por ventas en industria manufacturera.
Destaca a su vez, la mayor incidencia negativa, en ambos indicadores, de actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler, asociada a la alta base de comparación respecto al mes anterior.
En doce meses, actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler se mantuvo como la actividad de mayor incidencia anual en el IR y el ICMO, seguida por Industria manufacturera, comercio y construcción.
No obstante, todas estas actividades registraron menores variaciones anuales comparadas con las del mes anterior.
Según tamaño de empresa, las pequeñas consignaron la mayor variación mensual en el IR (0,8%), seguido de las medianas (0,4%) y las grandes (0,1%). El ICMO, en tanto, aumentó 0,6% en las empresas pequeñas y medianas, mientras que las grandes variaron 0,1%.
En doce meses, las empresas medianas consignaron las mayores variaciones tanto en el IR (7,0%) como en el ICMO (7,4%). A éstas les siguieron las empresas grandes (6,5% en IR y 6,8% en ICMO) y las pequeñas (5,3% en IR y 5,7% en ICMO).
El IR real disminuyó 0,1% en agosto y aumentó 1,5% en doce meses.

La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.