Economía y Política

Mil jóvenes se beneficiarán por programa de empleo juvenil al 2009

Tasa de desempleo juvenil sigue representando el triple de la tasa general.

Por: | Publicado: Martes 24 de junio de 2008 a las 12:01 hrs.
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Mejorar las oportunidades de inserción laboral de los jóvenes es la principal misión del Proyecto para la Promoción del Empleo Juvenil en América Latina (Prejal) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

 

A través de un comunicado, la entidad dijo que en Chile existen alrededor de tres millones de jóvenes, de los cuales, 1 millón 350 mil pertenecen a los dos quintiles más pobres.

 

A pesar de la evolución positiva de los indicadores económicos y sociales del país en los últimos años, la tasa de desempleo juvenil sigue representando el triple de la tasa general, lo que entrega claras de señales de ser un problema estructural. Una cifra esclarecedora al respecto es que en 1997 la tasa de desempleo general equivalía a 6,7% y la juvenil a 15,9%, mientras que en 2006 estas cifras fueron de 7,9% y 19,1% respectivamente.

 

En este contexto, el Prejal tiene por objetivo promover acciones desde los Gobiernos, organizaciones sindicales, empresariales y de la sociedad civil, para mejorar las condiciones de empleabilidad de los jóvenes menos favorecidos de América Latina.

 

Una de las contribuciones innovadoras de Prejal para el logro de este objetivo, es una línea de trabajo de programas empresariales para la mejora de la empleabilidad de jóvenes, entre 15 y 24 años, a través del desempeño de trabajos dignos y productivos, que además contribuyan al enriquecimiento de su experiencia en el trabajo y al desarrollo de habilidades que sólo se adquieren en el mundo laboral.

 

Hasta la fecha Prejal ha beneficiado a 400, jóvenes de niveles socioeconómicos bajos en Chile – y a más de 3 mil en América Latina – los que llegarán a mil a fines de 2009.

 

A la fecha las empresas asociadas a Prejal en nuestro país son CAM y Chilectra de Endesa Internacional, Prosegur, Santander y Fundación Real Madrid. Cada una de ellas desarrolla distintos programas de capacitación e inserción laboral.

 

“El desafío que implica la juventud y el trabajo decente en el contexto económico y social actual, demanda acciones concretas e inmediatas en materia de políticas y programas efectivos para la empleabilidad juvenil, que garanticen que los jóvenes de hoy sean los recursos y actores principales de la prosperidad a la que Chile aspira en el futuro inmediato y de largo plazo”, dijo refiriéndose al tema el Consejero Técnico Principal de Prejal, Luis González.

 

 

 

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