Principal Financial Group serie de propuestas para seguir perfeccionando de manera integral el actual sistema de pensiones chileno.
En ese sentido, la compañía destacó como primer punto mejorar el Pilar Solidario, aumentando la pensión básica solidaria y el Aporte Previsional Solidario.
En segundo lugar, Principal Financial Group considera importante mejorar el Pilar Contributivo Obligatorio, subiendo la tasa de cotización; actualizando el tope imponible mensual a UF 200 y posterior incremento anual de acuerdo a aumento en salarios reales; calculando el porcentaje de la cotización sobre el total de los haberes; mejorando la cobertura; reparando el daño a los empleados públicos cuando se corrigió la ley 19.200; cambiando el sistema de comisiones hacia un sistema de cobro sobre saldos; permitiendo que las personas rescaten un porcentaje determinado de sus fondos en caso de una enfermedad catastrófica; transpasando el Seguro de cesantía a cotización obligatoria; entre otros.
Como tercer punto, la compañía propone mejorar el Pilar Contributivo Voluntario, al establecer mejoras en el pilar previsional voluntario, aumentando los topes de Cotizaciones Voluntarias y Depósitos Convenidos ajustándose a los salarios reales del mercado; y al mejorar y fortalecer los mecanismos de Ahorro Previsional Voluntario Colectivo por medio del aumento de los límites del APVC, la flexibilización de los mecanismos de Vesting y Matching del empleador, y la revisión y modificación de la regla de no discriminación, entre otros aspectos.
En cuarto lugar, se sugiere fortalecer y mejorar la etapa de jubilación a través de la creación de rentas vitalicias variables y la flexibilización para compra anticipada de rentas vitalicias.
Por su parte, la quinta propuesta insta a perfeccionar la Educación Previsional, formando acuerdos público-privado para fomentarla; fomentando la educación previsional en las empresas con el uso de los recursos del SENCE; estableciendo el tema en la malla curricular formal (desde la educación escolar) la educación previsional; y generando un índice de responsabilidad social en educación previsional y financiera.
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AFP
