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Publicado: Miércoles 13 de diciembre de 2017 a las 04:00 hrs.
Sin acuerdo terminó el proceso de mediación obligatoria -ex buenos oficios-, mediado por la Dirección del Trabajo (DT), entre la empresa de origen canadiense Teck, y parte de sus trabajadores, por lo que hoy se dará inicio a la huelga de los operadores.
Lo anterior, luego de que el Sindicato de Trabajadores de Quebrada Blanca no aceptara la oferta de la compañía, que buscaba renovar el acuerdo que venció el pasado 30 de noviembre.
Desde la empresa aseguraron que, a pesar de la paralización, las operaciones en la faena "continuarán durante la huelga y no se anticipa un impacto en la producción general".
Según explicaron, los 105 miembros de la organización representan un 24% de la fuerza laboral, mientras que el resto de los empleados ya renovaron sus contratos luego de que llegaran a acuerdos a principios de 2017.
Este punto fue abordado por el presidente del sindicato N°1, Jorge Flores, quien en declaraciones a la agencia Reuters, aseguró que "somos apenas un 24% de la dotación, pero
representamos un 60% del control de la operación". El dirigente agregó que "nuestra gente está ubicada en puestos clave y al final igual afecta la operación".
Economistas y abogados revisaron los planteamientos. Hay varias materias que generan apoyo, pero piden más detalle sobre su alcance. Con todo, en ambos programas hay temas que generan preocupación.
Durante un panel del EtM 2025, representantes de Kayyak Ventures, Broota, Platanus Ventures, BancoEstado y una inversionista ángel repasaron los tropiezos y desafíos que enfrentan las empresas emergentes para levantar capital y escalar.
La compañía había demandado al organismo público -que depende del ministerio encabezado por Carlos Montes- por no pagarle un paño que le compró para el desarrollo de un proyecto habitacional.
Apuntaron que el informe que realizó la firma “construyó una imagen económica distorsionada y artificialmente depreciada”. Econsult Capital aseguró que "la querella presentada carece de todo fundamento".
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