Minería

Escondida mejora su oferta e incluye bono de $ 18 millones líquidos a los trabajadores

El Sindicato N° 1 de la faena deberá ahora votar la mejorada contraoferta de la empresa.

Por: David Nogales Toledo | Publicado: Martes 24 de julio de 2018 a las 17:17 hrs.
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Escondida anunció esta tarde la contraoferta que presentó a los trabajadores del Sindicato N°1 de la faena, con miras a cerrar el proceso de negociación colectiva que ya lleva dos meses de conversaciones. 

La propuesta de la mayor mina de cobre del mundo incluye un bono por $ 18 millones líquidos, el que se pagará dentro de los diez días posteriores a la firma del contrato colectivo, en caso que sea aprobado por los trabajadores.

Este beneficio se desglosa en un Bono de Término de Negociación (BTN) de $11.500.000 asociado a extensión de beneficios, renovación de jornada excepcional por tres años, licitación de Isapre, actualización de prácticas operacionales e Incentivo de Resultados excepcionales (BRE).

A esto se suma un bono por la firma de contrato por $2.000.000; otro de "Compensación" por término de Plan Habitacional hapor $1.500.000; y finalmente un préstamo sin intereses por $3.000.000.

La "Última Oferta" de la mina controlada por BHP incluye más beneficios. Claro, porque al reajuste del IPC en régimen semestral o anual según el tipo de beneficio -no incluido en el contrato colectivo actual desde diciembre del 2016 debido a la aplicación del artículo 369- se suma un incremento del sueldo base de 1,5%.

Además, hay mejoras en los ítem de salud y educación. 

"La propuesta representa el esfuerzo de la empresa por lograr un acuerdo que satisfaga a las y los trabajadores y sus familias, quienes seguirán teniendo el mejor contrato colectivo de la minería privada en Chile gracias a la mantención de los beneficios existentes, la mejora de algunos de ellos, la reincorporación de reajustes y excelentes condiciones de cierre", dijo la compañía. 

Cabe recordar que el pasado 13 de julio el sindicato calificó de "inaceptable" el bono por término de negociación de $ 13,5 millones para cada uno de los 2.500 trabajadores de la agrupación.

 

 

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