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REGÍSTRATE AQUÍDivisión estaría funcionando al 58% de su capacidad de producción. Ayer la empresa presentó nueva oferta, la que fue rechazada, explicó representante de Sindicato Unión Plantas de Codelco.
Por: Catalina Álvarez
Publicado: Viernes 24 de agosto de 2018 a las 17:14 hrs.
Fue el lunes cuando el Sindicato Unión Plantas de Codelco (Suplant), perteneciente a la división Andina, inició la huelga que hoy cumple su cuarto día.
Los trabajadores señalan que las pérdidas alcanzarían los US$ 6,8 millones, ya que la división estaría funcionando con una capacidad de procesamiento que bordea el 58% de la producción.
Luis Rebolledo, tesorero del sindicato explica que "de 4.500 toneladas por hora, que es lo normal, se están procesando entre 2.500 y 2.600 toneladas".
"El costo por dejar de producir esas 2.000 toneladas es alrededor de US$ 1,6 millones. Ayer fueron US$ 2 millones de pérdidas porque se sumaron problemas operacionales", dijo.
Rebolledo explica que llegaron a huelga porque la "piedra de tope" en la negociación colectiva es la extensión de los beneficios de salud, vacaciones y años de servicio que se consideran en el contrato colectivo, a trabajadores nuevos de la división.
"Nosotros queremos poder extender los beneficios sociales, para tener la posibilidad de mantener en igualdad de condiciones nuestro sindicato y también poder crecer en número de personas", dijo y explicó que la empresa se ha opuesto a esto.
Ayer el sindicato se reunió con la administración de Codelco, con la intención de destrabar el conflicto, sin embargo no quedaron conformes con la propuesta que se les presentó, porque a su juicio "no reflejaba los puntos por los que estamos movilizados". Esta última oferta fue rechazada mediante votación a mano alzada.
Cuatro reglamentos deberán resolver aspectos clave como la protección de resultados de investigación, el uso y operación del repositorio nacional y la transparencia en las empresas de base científico-tecnológica.
La AFC advirtió que el cambio reducirá los recursos que gestionará y, con ello, sus ingresos. María Paz Hidalgo explicó que, ante modificaciones legales anteriores, estas compensaciones se han pagado con cargo al Fondo de Cesantía Solidario.
Operación podría superar los US$ 43 millones y daría fin a las disputas entre quien funge como dueño del complejo y su banco financista. Quien se quede con el paño podría levantar al menos tres edificios para vivienda, oficina y comercio.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.