DOLAR
$995,39
UF
$41.221,08
S&P 500
7.622,99
FTSE 100
10.670,58
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
205.679,81
Dólar US
$995,39
Euro
$1.115,54
Real Bras.
$199,98
Peso Arg.
$0,65
Yuan
$149,28
Petr. Brent
18,01 US$/b
Petr. WTI
18,01 US$/b
Cobre
18,01 US$/lb
Oro
18,01 US$/oz
UF Hoy
$41.221,08
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Lunes 10 de junio de 2019 a las 04:00 hrs.
La tradicional baja participación de mujeres en la minería, está comenzando a cambiar. Grupo CAP sumó a Gabriela Gutiérrez, a cargo de la nueva gerencia corporativa de Compliance. La profesional tiene más de 20 años de experiencia en el sector y fortalecerá el nuevo equipo ejecutivo de la compañía, al que recientemente se sumaron la gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos, Sandra Riquelme; el gerente de Personas, Aldo Siri, y el gerente de Estrategia, Riesgo y Tecnología, Marcel Deprez.
Gutiérrez es contador auditor de la U. de Santiago, máster en Derecho Corporativo de la UAI y certificada en Compliance y Anticorrupción por la escuela de derecho de la Universidad de George Washington. Ella estará a cargo de velar por el correcto cumplimiento, establecimiento y operación de los mecanismos de prevención de delitos.
En los últimos meses, CAP ha sumado también a Victoria Vásquez al directorio de CAP Minería; Claudia Bobadilla y María Cecilia Facetti al de Cintac; y Claudia Hinz, Javiera Mercado y Alejandra Zárate al equipo directivo de Intasa.
“Estamos muy contentos que el talento se esté diversificando con la incorporación de más mujeres a los directorios de nuestras empresas filiales y también en la administración de la compañía”, señaló el presidente de Grupo CAP, Rodolfo Krause. 

La plataforma llevó el caso ante el Tribunal de la Libre Competencia, solicitando modificar las bases del concurso que se encuentra en marcha. La firma pidió suspender el proceso, pero el organismo rechazó la medida.
El organismo aclaró los nuevos porcentajes de cobertura según las remuneraciones de los trabajadores. Las empresas deberán asumir una mayor proporción de los costos de capacitación.
Sin embargo, solo el 10% del capital de riesgo disponible se orienta a deep tech, según un diagnóstico de BID Lab elaborado con Ematris en enero de 2026. Revisa aquí la nota completa
Sin embargo, solo el 10% del capital de riesgo disponible se orienta a deep tech, según un diagnóstico de BID Lab elaborado con Ematris en enero de 2026. Revisa aquí la nota completa