Una de las primeras grandes diferencias entre Chile y Colombia es que el país cafetero cuenta con dos sistemas de pensiones. Uno público y privado, mientras que a nivel local sólo existe el privado, donde las AFP administran los fondos de pensiones de cada chileno.
De todas formas, las Fuerzas Armadas chilenas tienen un sistema estatal propio, el denominado Capredena (Caja de Previsión de la Defensa Nacional).
En nuestro país, la cotización individual corresponde al 10% del sueldo con cargo al empleador.
En Colombia asciende al 16%. Sin embargo, el 4% de ese porcentaje lo pone el empleado, mientras que el 12% restante es con cargo al empleador.
En el desglose, del 16% del salario sobre el cual cotiza una persona, un 11,5% va a la cuenta individual, 1,5% va al Fondo de Garantía de Pensión Mínima, y 3% se destina para cubrir contingencias de invalidez y sobrevivencia si no se ha completado el capital suficiente.
Respecto a la edad legal de jubilación, los colombianos tienen la opción de jubilarse a más temprana edad que los chilenos.
Las mujeres pueden hacerlo a los 57 años, cuando acá pueden jubilarse a los 60 años.
El sexo masculino, en tanto, puede pensionarse a los 62 años, mientras que los chilenos a los 65 años.
Otro de los factores que nos diferencia con Colombia es la cantidad de habitantes.
Los colombianos nos sobrepasan en 31 millones de personas.
Administradoras de pensión
En el país cafetero, existen cuatro administradoras que gestionan los fondos de pensiones en el sistema RAIS: Colfondos (ligada al grupo Scotiabank), Old Mutual (del holding financiero londinense del mismo nombre), la administradora Porvenir (que es parte del grupo Aval) y la AFP Protección (ligada al grupo Sura).
En Chile, por su parte, existen seis AFP. Sin embargo, este año podría sumarse la nueva administradora AFPUno.
La AFP Cuprum ligada a la compañía Principal y la chilena Habitat son parte de las administradoras.
A su vez, existe Capital que como Protección, también es parte del grupo Sura.
Modelo es otra administradora que inició sus operaciones el año 2010 con la primera licitación de cartera de afiliados.
También se encuentra ProVida, AFP que es parte de MetlLife y por último, PlanVital.
VER MÁS
MARKET DATA
<%userdata?.email%>
Editar perfil
Credencial
Salir
(Twitter)
Instagram
Facebook
LinkedIn
YouTube
TikTok
Alto contraste
Pensiones
