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Economía y Política
Diputadas presentan proyecto que sanciona como “discriminación arbitraria” la diferencia salarial que exceda el 20% entre hombres y mujeres
Iniciativa presentada por diputadas de oposición se fundamenta en los efectos negativos para pensiones de las mujeres y que actual procedimiento de denuncia judicial con procedimiento de tutela laboral es de compleja aplicación.
El sueldo no es todo: trabajadores ven en el propósito de la empresa un factor de bienestar
Estudio realizado por Trabajo con Sentido y PwC entre más de dos mil ocupados, mostró que la preocupación por la remuneración se reduce como factor determinante al momento de permanecer en él.
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Iniciativa presentada por diputadas de oposición se fundamenta en los efectos negativos para pensiones de las mujeres y que actual procedimiento de denuncia judicial con procedimiento de tutela laboral es de compleja aplicación.
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Estudio realizado por Trabajo con Sentido y PwC entre más de dos mil ocupados, mostró que la preocupación por la remuneración se reduce como factor determinante al momento de permanecer en él.
