Tips para entrar a un proceso de hunting
Por: | Publicado: Miércoles 6 de abril de 2016 a las 04:00 hrs.
- T+
- T-
Compartir
Esta selección se aplica a cargos medios y altos; no se postula, el seleccionador “descubre al candidato”, explica Verónica Bermedo, psicóloga laboral del área Hunting de GrupoExpro. Para lograr “ser descubierto”, recomienda: 1) profundizar conocimientos, por ejemplo, cursar un MBA; 2) especializarse en un área; 3) mantener actualizado el CV en LinkedIn, 4) permanecer en una empresa cinco años; 5) hacerse visible participando como expositor en seminarios y 6) desarrollar habilidades blandas. 
