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Publicado: Miércoles 25 de mayo de 2016 a las 04:00 hrs.
Andrea Abella, consultora Randstad, comenta que hay preguntas complicadas en una entrevista, pero necesarias para saber si el postulante encajará en un puesto: 1) ¿Cuáles son tus debilidades?, se sugiere hablar de las falencias que se han tratado de superar, comprobándolo.
2) ¿Qué es lo que menos te gustaba de tu otro trabajo?, evitar menospreciar a la empresa o al jefe anterior y centrarse en los desafíos personales. 3) ¿Por qué deberíamos contratarte?, mostrar confianza y, sin exagerar, resaltar las características diferenciadoras. 4) ¿Por qué tienes un vacío en tu historial de trabajo?, no es inusual y lo adecuado es remarcar los cursos o colaboraciones realizadas en ese lapso. 
Cuatro reglamentos deberán resolver aspectos clave como la protección de resultados de investigación, el uso y operación del repositorio nacional y la transparencia en las empresas de base científico-tecnológica.
La AFC advirtió que el cambio reducirá los recursos que gestionará y, con ello, sus ingresos. María Paz Hidalgo explicó que, ante modificaciones legales anteriores, estas compensaciones se han pagado con cargo al Fondo de Cesantía Solidario.
Operación podría superar los US$ 43 millones y daría fin a las disputas entre quien funge como dueño del complejo y su banco financista. Quien se quede con el paño podría levantar al menos tres edificios para vivienda, oficina y comercio.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.