Según un estudio realizado por Trabajando.com, al 36% de los trabajadores les gustaría recibir un snack todos los días a las 10 de la mañana en su puesto de trabajo.
El estudio, que consultó sobre qué beneficios no tradicionales les gustaría
percibir a los empleados por parte de su empresa, arrojó además que a un 30% le gustaría obtener de vez en cuando entradas preferenciales a
conciertos o partidos de fútbol.
A esto le sigue un 26% de los encuestados, quienes prefirieron que su empresa les
aporte con descuentos en compra de automóviles. Finalmente, un 8% optó por los
servicios de tintorerías.
Según el informe, la implementación de estos beneficios mejoraría
el clima laboral, según un 56% de los encuestados.
En tanto, un 18% cree que estas medidas simplemente significan cumplir con los
requerimientos que tiene cada empleado.
Un 14% cree que implantar estas
políticas sirve para retener a los actuales trabajadores. Finalmente, un 12% asegura
que es para atraer personal, transformando a la empresa en un lugar atractivo
para trabajar, lo que finalmente, es privilegiado por aquellos profesionales
que están buscando o se quieren cambiar de su actual empleo.