En el marco de una visita a la Escuela de Párvulos Parque O'Higgins el presidente de la República, Sebastián Piñera y la ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei anunció hoy un aumento en las coberturas del fondo de cesantía. Ello, a pesar de que habrá menor cotización en dichos fondos.
De esta manera, para aquellos con contrato de trabajo indefinido, el monto del salario cubierto por el seguro de cesantía durante el primer mes crecerá desde un 50% a un 70%, durante el segundo mes desde un 45% a un 55% y durante el tercer mes de un 40% a un 45%.
Del mismo modo, para aquellos trabajadores con contrato de plazo fijo o por obra, también se incrementará el monto de la remuneración en un período de desempleo de un 35% a un 50, durante el primer mes, y de un 30% a un 40%, en el segundo mes.
"De esta forma estamos protegiendo mejor a aquello trabajadores que por cualquier razón pierda su empleo de manera tal de darle más tranquilidad, más seguridad y mayores posibilidades de buscar y encontrar otro empleo", explicó el mandatario.
Salas cuna
Por otra aprte, las autoridades anunciaron una nueva política de salas cunas para el país, en donde se garantiza el acceso a las salas cunas a todas las mujeres trabajadoras.
Recordemos que actualmente, en el artículo 203 del Código del Trabajo, se señala que el empleador que ocupa 20 o más trabajadoras, tiene la obligación de tener salas anexas, donde las mujeres puedan dar alimento a sus hijos menores de dos años y dejarlos mientras trabajan.
Según Piñera, este actual sistema presenta dos problemas. "En primer lugar, no da cobertura a aquellas madres que sin pertenecer al 60% de los hogares más vulnerables y que trabajan en empresas con 19 ó menos trabajadoras".
En segundo lugar, el presidente señaló que es un mecanismo discriminatorio y que "atenta con la posibilidad de encontrar empleos y también contra el nivel de salarios de las trabajadoras".
La nueva política, en tanto, buscaría "garantizar el acceso a salas cunas a todas las mujeres trabajadoras, incluyendo a aquellas que trabajan en empresas con 19 ó menos trabajadoras, y ,al mismo tiempo, reducir o eliminar esta discriminación que atenta con la capacidad de encontrar empleos y con el nivel de salario de nuestras mujeres trabajadoras", dijo Piñera.
El proyecto de ley, que sería presentado antes de fiestas patrias, o en el mejor de los casos para el mes de agosto, sería financiado en parte por una "disminución de la cotización del Fondo Solidario de Cesantía".
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