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REGÍSTRATE AQUÍNueva reforma tributaria y permitir el reemplazo interno en huelga, son algunas ideas.
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 18 de agosto de 2017 a las 04:00 hrs.
Un conjunto de propuestas para volver a transitar en una senda de mayor crecimiento es lo que elaboró un grupo de siete académicos a petición de cuatro gremios empresariales. El texto, realizado por los expertos Manuel Agosin y Guillermo Larraín (por la U. de Chile), Ignacio Briones y Claudio Agostini (UAI) y José Miguel Sánchez, Raimundo Soto y Verónica Mies (UC), plantea siete materias con sus respectivas propuestas.
El texto fue encargado a los especialistas por Asexma, Asoex, Acti y Asimet.
En el primer apartado, se sugiere un sistema tributario simple, predecible y comprensible para todos los agentes. Se plantea derogar el régimen semi integrado, eliminar el mecanismo de renta presunta e igualar la tasa máxima para personas con la de Primera Categoría.
En segundo lugar, en cuanto a modernización del Estado, destaca la propuesta de crear dos agencias permanentes e independientes para aumentar la productividad: una dedicada a hacer propuestas de simplificación y coherencia regulatoria y otra enfocada a la evaluación ex post de la calidad de las políticas públicas.
En materia de infraestructura, se considera dar un fuerte impulso a la participación privada en la construcción y gestión de obras públicas. Mientras, frente a las políticas de desarrollo productivo, se proponen lineamientos para la creación de políticas de desarrollo productivo que permitan reordenar la multiplicidad de programas en Corfo, Sercotec o Conicyt.
En educación, recomienda extender la subvención escolar a nivel parvulario. En cuanto a financiamiento de la educación superior, el voto de mayoría de la comisión fue eliminar el sistema actualmente en operación y reemplazarlo por un modelo de becas y créditos contingentes al ingreso para los más vulnerables y acortar el largo de las carreras universitarias.
Ya en el terreno laboral, se propone ampliar el ámbito de la negociación colectiva en el procedimiento reglado para que pueda incluir materias relevantes que hoy no son sujeto de negociación -por encontrarse definidas en el Código del Trabajo-. Además, destaca la idea de permitir el reemplazo interno durante la huelga.
Sobre la mayor competencia para el crecimiento, alude que se debe fortalecer aún más la institucionalidad haciendo que la FNE sea más autonónoma del gobierno.
Tribunal de Contratación Pública dijo que “se vulneraron las reglas que disciplinaban el procedimiento licitatorio y, consecuencialmente, el principio de igualdad entre los oferentes”. Consorcio Parque Río anunció que están "evaluando las acciones a seguir para defender la legalidad de que nuestra propuesta cumplió exactamente con las bases".
En el Ciclo 2026 de Conversaciones Entre Códigos, los abogados Paola Cifuentes y Rodrigo Guzmán también participaron en el panel que analizó el nuevo mapa regulatorio que se configura en materia ambiental.
Un levantamiento de Buk muestra que incluso entre las compañías de 200 o más trabajadores, que estarán obligadas a reportar indicadores, prácticamente la mitad nunca ha realizado el ejercicio.
Centro de salud mental y la unidad de terapia celular, forman parte de un plan de inversiones por US$ 13 millones, que también incluye un área para la atención de adultos mayores.