A pesar de que hace algunos días no había unanimidad respecto del plazo de renovación que darían al fondo de inversión Beagle, ayer la asamblea de aportantes del vehículo decidió entregar una prórroga de un año.
Las AFP – que representan un 80% de los aportantes-, optaron por darle el tiempo suficiente al Beagle para que se resuelva la situación administrativa que afecta a uno de los socios de LarrainVial S.A, Leonidas Vial.
Durante marzo, la AGF de LarrainVial, junto a los directores independientes, realizaron una ronda de conversaciones con inversionistas para revisar la situación del fondo, cuya existencia tenía como plazo final este mes de abril. Luego de la formulación de cargos contra Vial y LarrainVial Corredora de Bolsa, las AFP analizaron pedir un cambio del administrador del vehículo de inversión.
En medio de las reuniones, las administradoras pidieron “señales” a la compañía, lo que derivó en la renuncia de Leonidas Vial a la presidencia del holding, el ingreso de Juan Hurtado y Fernando Larraín Peña al directorio, y el anuncio de la llegada de dos directores independientes a la AGF.
A la salida de la asamblea, el gerente general de LarrainVial S.A. – quien asumió en reemplazo de Fernando Larraín Cruzat- Juan Luis Correa, señaló que la búsqueda de los independientes “está dentro de la agenda de cambios que se quieren abordar en un plazo de semanas”, pero aclaró que aún se está conversando con los candidatos, y que tampoco están definidos cuáles serán los directores que saldrán de la AGF.
El gerente general de LarrainVial Asset Management, Ladislao Larraín, destacó que “el fondo Beagle es uno de los más grandes y antiguos de la categoría Small Cap Chile y acumula una rentabilidad de 264,8% en los últimos 10 años. Esto refleja el compromiso de la Administradora y del equipo a cargo del fondo en esta clase de activo”.
¿Más cambios?
A pesar que Correa comentó que el ingreso de los independientes sería uno de los últimos cambios, fuentes ligadas a las AFP adelantan que en la AGF se está trabajando en otras modificaciones relacionadas con buenas prácticas.
Así, apuntan a que, por ejemplo, la restricción para los empleados de la AGF de tener acciones por un mínimo de seis meses se va a ampliar hacia el directorio y controladores, entre otros.
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