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Publicado: Miércoles 27 de abril de 2016 a las 04:00 hrs.
Verónica Bermedo, psicóloga laboral de GrupoExpro indica que se registra un alza de postulantes que llevan más de un año desempleados, muchos altos cargos que han perdido el trabajo por reestructuraciones. Comenta que varios de ellos realizan asesorías o negocios acorde a su formación, lo que implica que frente a una entrevista laboral no se presentan agobiados ni ansiosos. “Entre un candidato pasivo y otro que desarrolla un trabajo por cuenta propia, este último resulta atractivo para un empleo pues muestra proactividad”, señala. 
La representación femenina llega a solo un 14%, mientras que, a nivel latinoamericano, esta alcanza un 25%. La participación de abogadas crece entre los jóvenes rankeados, donde las asociadas superan el 50%.
Con el auge de la IA generativa, la firma amplió su oferta a una suite que incluye construcción de agentes, extracción de datos con IA desde documentos, correos e imágenes, y un visualizador de procesos automatizados.
Cuatro días antes, Azvi había enviado al MOP una propuesta para mantener las concesiones con ajustes económicos de una magnitud similar, pero no logró convencer al Gobierno.
En este episodio de Fuera de Pista, conversamos con Dominique Rudloff, quien lidera una de las transformaciones más ambiciosas de la industria de la nieve en la región: consolidar a Valle Nevado como parte del hub de ski más importante de Sudamérica.