La Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) anunció esta tarde que a partir del próximo 2 de mayo llevará a cabo algunos cambios a nivel de su estructura interna, los cuales son consistentes con el plan de estratégico y objetivos de trabajo definidos para el periodo 2015-2017.
El presidente del gremio, Hermann von Muhlenbrock, detalló que éstos "tienen como único fin seguir construyendo un gremio que lidere el desarrollo del sector industrial, que asuma adecuadamente los desafíos que actualmente se plantean a nivel país y que aporte a su crecimiento".
En primer lugar, asumirá la gerencia de Políticas Públicas y Desarrollo el abogado Marco Antonio González. Con una vasta experiencia profesional, González se desempeñó como secretario general y editorial del Grupo Copesa. Además, previamente trabajó en Libertad y Desarrollo y en la Fundación Jaime Guzmán, desde donde participó en el diseño y discusión de políticas públicas, con especial conocimiento en materias de regulación económica.
Desde su cargo, coordinará las áreas de Políticas Públicas y Asuntos Regulatorios, Estudios, Medio Ambiente e Innovación, además de la coordinación de los diferentes comités que funcionan dentro de la Sofofa.
Adicionalmente, asumirá la Gerencia Corporativa el Ingeniero Comercial Carlos Cayo Santander, quién tiene amplia experiencia en las áreas financiera, administración y control y gestión en empresas en Chile y en el exterior. Previamente ha ocupado los cargos de Gerente General en Shared Services Gerdau LatinoAmérica y España con sede en México y de Gerente Corporativo de Finanzas del Grupo Gerdau-Chile. También ha sido Gerente de Finanzas de Cintac S.A. y ha ocupado altos cargos en la Compañía Sudamericana de Vapores S.A. y Medispac.
Como gerente Corporativo, será responsable de las áreas de Administración y Finanzas, Recursos Humanos, Internacional y Comercio Exterior, y Eventos.
Por último, el actual Secretario General de Sofofa, Jorge Ortúzar, además de la funciones propias de ese cargo, asumirá las responsabilidades que recaen sobre las gerencias de Comunicaciones y Relaciones Institucionales, la administración de las áreas de Desarrollo Regional, Comunicaciones y relaciones con socios, consejeros, empresas y gremios.
Con esto, la estructura del gremio quedará formada por un total de 3 gerencias, las cuales reportarán directamente al presidente.
"Este proceso de modernización interna nos permitirá seguir abordando los desafíos que tenemos como gremio. Junto con requerir de un equipo de profesionales comprometidos y capaces, es necesario contar con una estructura interna que permita a cada uno desenvolverse de manera adecuada para desarrollar todo su potencial", aseguró Von Mulenbrock.
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