Al final, la de ayer fue una jornada de receso para el conflicto laboral que desde hace una semana mantiene enfrentados por mejoras salariales a Walmart y la federación de sindicatos de la supermercadista.
Esto luego de que el martes la Dirección del Trabajo, que media en la disputa, habría solicitado propuestas en firme para la empresa y la asociación laboral, quienes habrían reportado sus documentos durante la tarde.
"El nivel de conversación no dio para juntarnos para conversar, pero se han presentando las propuestas aunque (la de la empresa) está muy lejos de nuestra demanda", dijo Manuel Díaz, presidente del ente sindical.
En la federación, en tanto, habrían presentado los mismos requerimientos, es decir, incrementos de las remuneraciones de 5%, 8% y 12% por antigüedad laboral, demanda de un bono fijo mensual y otro por término de negociación, beneficios que exigen se extienda a todos los empleados sindicalizados en la federación (unos 12 mil frente a los 6.700 que contabiliza la empresa y que se encuentran con derecho a huelga por término de contrato colectivo vigente).
"No hemos modificado la propuesta porque creemos que es el mínimo digno, pero tenemos disposición de conversar", aseguró el dirigente en alusión a los escasos avances que se han concretado.
Al cierre de esta edición la federación que aglutina a 12.000 trabajadores de la compañía, estaría estudiando la propuesta que Walmart envió a la Dirección del Trabajo.
Además, se habría coordinado un nuevo encuentro para hoy, al que asistirá el mediador designado para la causa.
Pese a la intención de agotar esta vía, en el sindicato no descartarían emplear el diálogo por otros medios, como juntarse con la empresa de manera paralela.
Por su parte, los trabajadores se encontrarían estudiando si retoman las movilizaciones y tomas de los establecimientos después de dos jornadas de receso en lo que catalogaron como un gesto de acercamiento hacia la multinacional. Cabe señalar que el líder sindical, Manuel Díaz, advirtió el martes que si no se lograba un acuerdo pronto, retomarían las movilizaciones en los locales con mayor fuerza en todo el país.
El impacto de las nuevas tomas
Según fuentes del sindicato, la huelga le estaría costando a Walmart $ 3.500 millones por día por la toma que han realizado en el 50% de centros de consumo de Santiago y el 30% en regiones.
La empresa informó a través de un hecho esencial enviado a la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS), que durante los cinco días en los que hubo movilizaciones en los supermercados, habría registrado un crecimiento 10% inferior al que obtuvieron el mismo lapso del año pasado.
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