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REGÍSTRATE AQUÍSe producirá en la segunda mitad del año 2009.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 1 de septiembre de 2008 a las 08:55 hrs.
Los bancos alemanes Commerzbank y Dresdner Bank recortarán tras su fusión 9.000 empleos en la segunda mitad de 2009, de una plantilla conjunta de 67.000 empleados.
En una rueda de prensa en su sede central en Fráncfort, Commerzbank dijo que 2.500 empleos desaparecerán fuera de Alemania.
La mayor parte de la reducción de personal afectará a las áreas de producción, control, "back office" y banca de inversión.
El director de Finanzas y de Recursos Humanos de Commerzbank, Eric Strutz, explicó que "lamentamos el recorte de empleos, aunque es inevitable. No obstante, sólo un banco fuerte puede asegurar empleos a largo plazo".
El presidente de Dresdner Bank, Herbert Walter, dijo que hasta 2011 no se producirán despidos forzosos y que posteriormente los evitarán en la medida de lo posible.
Walter añadió que la entidad negociará con los representantes de los trabajadores para concretar la reducción de empleos y los planes sociales necesarios.
Commerzbank adquirirá el Dresdner Bank, filial de la aseguradora Allianz, por US$ 14.406 millones en dos etapas.
Esta transacción, que se cerrará en la segunda mitad de 2009, supone un gran paso en la consolidación del sector bancario alemán, muy fragmentado y con los márgenes de beneficio más bajos de Europa.
Allianz se convierte en el mayor accionista de Commerzbank con una participación del 30%.
En la primera etapa Commerzbank adquiere a Allianz un 60,2% de las acciones en Dresdner Bank y a cambio la aseguradora recibirá 163,5 millones de nuevas acciones de Commerzbank generadas de una ampliación de capital, que representan una participación del 18,4% y tienen un valor de 3.400 millones de euros.
Además, Commerzbank pagará 1.600 millones de euros en metálico a Allianz y transfiere Cominvest por 700 millones de euros.
En la segunda etapa, Allianz recibirá acciones de Commerzbank por valor de 3.200 millones de euros hasta hacerse con una participación final total del 30 por ciento.
Commerzbank se concentrará en la financiación de pymes, de clientes privados y empresariales y en las regiones de Europa central y del este tras la adquisición del Dresdner Bank.
La financiación inmobiliaria comercial también será una de sus áreas de actuación importantes de Commerzbank.
La operación arrastró la cotización de Commerzbank en la bolsa de Fráncfort, donde sus acciones bajaban hacia las 11.20 horas GMT un 8,5 por ciento, hasta 18,39 euros.
Los títulos de Allianz subían un 0,3 por ciento, hasta 114,45 euros.
Commerzbank y Dresdner Bank tendrán juntos 11 millones de clientes privados en Alemania, por lo que se convierte en líder en este sector en este país, y casi 14 millones en todo el mundo.
Además, las dos entidades prevén reducir hasta 2012 el número de oficinas hasta 1.200, frente a las 1.540 que tienen en la actualidad conjuntamente, según Commerzbank.
Ambas entidades fortalecerán su posición en el sector de financiación de pymes con más de 100.000 clientes empresariales e institucionales.
Tras la fusión, Dresdner Bank reducirá sus actividades en banca de inversión y junto con Commerzbank fortalecerá su posición de liderazgo como banco de inversión para empresas alemanas.
La nueva entidad ofrecerá los seguros de Allianz por medio de un acuerdo de venta exclusivo.
Commerzbank interrumpirá la cooperación con Generali en 2010, cuando expira el contrato de colaboración con la compañía aseguradora italiana.
Con la entidad de gestión de activos Cominvest, Allianz refuerza su posición en este segmento convirtiéndose en el mayor gestor de activos de Alemania con una cartera de más de US$ 441.000 millones.
El valor de las sinergias que ambos bancos van a lograr después de costes de reestructuración asciende a US$ 7.350 millones.
El vehículo Ecus Agri-Food, hoy administrado por Amicorp, se deshizo de la mitad de la compañía de jugos y purés de fruta orgánica que fundó junto a la familia Guilisasti en 2013.
En el marco del ciclo de conversatorios realizados por la Sofofa para abordar los desafíos laborales, el vicepresidente de la Central Única de Trabajadores (CUT), David Acuña, señaló que era necesario igualar el proceso de capacitación para trabajadores mediante herramientas tripartitas.