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REGÍSTRATE AQUÍEste instrumento comenzará a regir el 28 de marzo de 2012, para finalizar el 27 de agosto de 2014.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Martes 13 de marzo de 2012 a las 15:50 hrs.
La Casa de Moneda de Chile informó esta jornada, por medio de un hecho esencial a la Superintendencia de Valores y Seguros, que firmó un convenio colectivo colectivo con dos sindicatos de trabajadores.
"Casa de Moneda de Chile ha firmado convenio colectivo con los Sindicatos Especies Especies Valoradas y Unión del Personal, que comprenden un total de 80 trabajadores de la empresa", señala el documento.
Este instrumento comenzará a regir el 28 de marzo de 2012, para finalizar el 27 de agosto de 2014, lo que supone 29 meses de funcionamiento.
Según indica la Casa de Moneda, "esto significa que la empresa anticipó la negociación que correspondía realizar en los meses de julio - agosto de 2012, manteniendo la fecha de términos, de modo que no coincida el mes de término con el instrumento firmado con el Sindicato de Trabajadores de Empresa Casa de Moneda de Chile S.A.".
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.