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REGÍSTRATE AQUÍAunque el monto es variable, en promedio se calcula que cada uno de los 10 mil colaboradores recibirá unos $ 840 mil.
Por: Equipo DF
Publicado: Martes 10 de noviembre de 2020 a las 04:00 hrs.
Tras haber llegado a un acuerdo con Chilena Consolidada a raíz del denominado Caso Seguros, donde la compañía pagaría un total de US$ 22 millones para compensar el sobreprecio que se pagó por más de una década en pólizas de seguros, en las próximas semanas comienza un hito clave.
Esto, porque la mitad del monto será recibido por poco más de 10.000 trabajadores y excolaboradores de la estatal de los sindicatos de Chuquicamata y Radomiro Tomic. Aunque el monto es variable, en promedio se calcula que cada uno recibirá del orden de $ 840 mil.
Este lunes, en presentación de Codelco ante la Comisión de Minería y Energía de la Cámara de Diputados, ejecutivos de la corporación detallaron que KPMG está llevando adelante el proceso y que los pagos se realizarán a partir del 14 de diciembre.
En la oportunidad, el presidente ejecutivo de la estatal, Octavio Araneda, detalló los avances de los proyectos de Codelco, señalando que en el caso de Chuquicamata Subterránea -que está en pleno proceso de puesta en marcha- están viendo resultados mejores que los planificados, donde el tratamiento de mineral está siendo 17% más del programa.
La estatal espera lograr ahorros en este proyecto estructural del orden de U$ 700 millones respecto del monto originalmente autorizado.
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El ministro del Trabajo también anunció que se ingresarán nuevas medidas de adaptabilidad laboral en las próximas semanas e hizo un llamado a los empresarios a contratar trabajadores.