Las ofertas de empleo en EEUU disminuyen en abril a su nivel más bajo en más de tres años
La cifra estuvo por debajo de todas las estimaciones de una encuesta de economistas de Bloomberg y mostró una caída amplia en diversos sectores.
Por: Bloomberg
Publicado: Martes 4 de junio de 2024 a las 11:10 hrs.
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Las ofertas de empleo en Estados Unidos cayeron en abril al nivel más bajo en más de tres años, en consonancia con una desaceleración gradual del mercado laboral.
Los puestos disponibles disminuyeron a 8,06 millones desde una lectura revisada a la baja de 8,36 millones en el mes anterior, según mostró este martes la encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral de la Oficina de Estadísticas Laborales, conocida como Jolts. La cifra estuvo por debajo de todas las estimaciones de una encuesta de economistas de Bloomberg.
La caída ayudó a reducir el dato de vacantes por trabajador desempleado -seguido de cerca por la Reserva Federal- al nivel más bajo en casi tres años.
Amplio espectro
El retroceso fue bastante amplio. Las vacantes en el sector de la salud cayeron al nivel más bajo en tres años, mientras que las del sector manufacturero cayeron al nivel más bajo desde finales de 2020. La demanda de empleos gubernamentales también se debilitó.
Las aperturas en servicios de alojamiento y alimentación también disminuyeron, posiblemente reflejando los requisitos de salario mínimo más altos de California. La contratación en esa industria cayó al nivel más bajo desde el inicio de la pandemia.
Datos recientes indican que el mercado laboral se está enfriando, pero ha sido gradual a través de una contratación más lenta en lugar de recortes directos de empleos. Los funcionarios de la Reserva Federal esperan que esa tendencia continúe para controlar la demanda y inflación sin dejar a millones de personas sin trabajo.
La tasa de contratación y despidos se mantuvo sin cambios. Si bien los despidos siguen siendo históricamente bajos, la contratación se ha desacelerado, lo que sugiere que las empresas se sienten cómodas con que sus niveles de personal sean adecuados para satisfacer la demanda.
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