Bill Gross está demandando a sus antiguos compañeros de Pimco, alegando que fue despedido por los subalternos “conducidos por el ansia de poder, la codicia y el deseo de mejorar su propia situación financiera… a expensas de los inversionistas y la decencia”.
La demanda, en la que reclama al menos US$ 200 millones en daños y perjuicios por despido improcedente el año pasado, establece su versión de la historia de su salida de la compañía que fundó hace cuatro décadas.
A raíz de su expulsión, surgieron informes sobre la infelicidad en su estilo de gestión imperiosa, pero la demanda establece una narrativa alternativa que amenaza con reabrir las heridas, en un momento en que Pimco está tratando de estabilizar su negocio.
“Los directores de gestión conspiraron para eliminar al fundador de Pimco, Bill Gross, a fin de tener, sin compensación, (su) porcentaje de participación en la rentabilidad de Pimco”, de acuerdo con la denuncia. “Su comportamiento inadecuado, deshonesto e inmoral ahora debe ser expuesto”.
Gross dice que siempre se resistió a intentos de alejar a Pimco de los fondos conservadores que dirigió a favor de fondos de cobertura más lucrativos pero más riesgosos como productos favorecidos por gestores de inversiones más jóvenes, incluyendo a su sucesor designado, Mohamed El-Erian.
La demanda dice que Gross quiso centrarse en “bonos y hamburguesas”, mientras El-Erian quería ofrecer un menú “Cheesecake Factory” más variado.
El-Erian renunció en enero de 2014, diciendo a sus amigos que su relación se había roto. Gross dice que El-Erian estaba “enfadado y preocupado” cuando Gross se ofreció a cederle el control de los productos de mayor riesgo.
La demanda también lanzas acusaciones personales contra otros ejecutivos. Después de que negativos informes periodísticos sobre el estilo de gestión de Gross comenzaran a aparecer, Pimco llevó a cabo una investigación y obtuvo una declaración firmada de Andrew Balls, gerente senior de inversiones, que había hablado con Financial Times y Wall Street Journal sobre “las circunstancias de la renuncia de El-Erian”.
La demanda alega que al menos otros cuatro ejecutivos -dirigidos por Dan Ivascyn, quien asumió el cargo de jefe de inversiones cuando Gross se fue- estaban motivados por el deseo de hacerse con una cuota mayor de un fondo de bonificaciones que ascendía a US$ 1.300 millones en 2013.
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