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REGÍSTRATE AQUÍEl jefe del Partido Comunista en Guangdong, Wang Yang...
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 25 de noviembre de 2011 a las 05:00 hrs.
El jefe del Partido Comunista en Guangdong, Wang Yang, prometió que traerá de regreso el espíritu de las reformas a la provincia, en un aparente intento por mejorar la dañada imagen de la región tras varios hechos negativos, entre otros el doble atropello de una niña de dos años en Foshan que fue cruelmente ignorada por los peatones.
Wang reiteró en Shantou que la reforma es el mejor camino hacia el desarrollo. “La reforma es la raíz y el alma de Guangdong”, dijo Wang. “Un problema creciente es que algunos han perdido ese espíritu en el camino (y sólo se han enfocado en volverse más ricos). Algunos incluso creen que el desarrollo puede resolver todos los problemas, y a veces la reforma es considerada decorativa o incluso problemática”, expresó.
Agregó que el camino al futuro desarrollo estará lleno de tropiezos si nadie se esfuerza por mejorar la situación social actual. Abogó por profundizar los esfuerzos por la vivienda social y la reforma de salud, y dijo que el sistema legal debe ser perfeccionado.
Wang es uno de los principales candidatos a ocupar los altos cargos del Partido Comunista en las designaciones del próximo año.
Algunos críticos señalan que el modelo de desarrollo de Guangdong sólo tuvo éxito porque se basó en políticas tributarias preferenciales y la explotación laboral.
El modelo de Guangdong simplemente es un modelo en miniatura de China, según el analista político Liu Junning en Beijing.
“Los problemas que enfrenta Guangdong los sufre o sufrirá China como un todo”, aseguró. Añadió que la vía actual de reforma está agotada y que Guangdong ahora necesita cambios reales, como un gobierno elegido democráticamente y medios sin censura.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.