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Publicado: Miércoles 9 de marzo de 2016 a las 04:00 hrs.
1. Buscar oportunidades, observar a pares y jefes; mantenerse actualizado de la cultura, los planes estratégicos y el desarrollo de los trabajos; conocer más del negocio.
2. Aceptar el entorno, las tareas asignadas y llevarlas a cabo en forma adecuada; acoger los riesgos; involucrarse y mostrarse activo y con actitud positiva.
3. Soportar los malos momentos y comentarios adversos; advertir de los problemas y superarlos; aprender de los fracasos y proponer ideas para lograr objetivos.
4. Expandir los contactos que se tienen; entregar conocimientos; mostrarse audaz; ser popular y confiable; saber escuchar y hablar lo que corresponda; y ser exigente con los objetivos.  (Roberto Aichele, senior associate de la consultora IT Hunter)
En el marco de su aniversario número 106, el gremio liderado por María Teresa Vial planteó una serie de medidas a las cartas presidenciales. “Una economía no funciona si no genera empleo formal y de calidad”, dijo la dirigente empresarial.
La inmobiliaria ligada a Jorge Gálmez, que ya vendió 197 parcelas, anunció que evaluará el futuro de otras 75, a la espera del nuevo marco normativo de la ley de parcelaciones, actualmente en el Congreso.
En las próximas semanas, los aportantes deberán votar por una nueva administradora. Paralelamente, se dieron a conocer los primeros resultados de la valorización de Deloitte y PwC.
La presentación del informe con 15 recomendaciones para impulsar la biotecnología como motor de desarrollo en la Sofofa, marcó el debut público del ministro de Ciencia, Aldo Valle.