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Publicado: Miércoles 9 de marzo de 2016 a las 04:00 hrs.
1. Buscar oportunidades, observar a pares y jefes; mantenerse actualizado de la cultura, los planes estratégicos y el desarrollo de los trabajos; conocer más del negocio.
2. Aceptar el entorno, las tareas asignadas y llevarlas a cabo en forma adecuada; acoger los riesgos; involucrarse y mostrarse activo y con actitud positiva.
3. Soportar los malos momentos y comentarios adversos; advertir de los problemas y superarlos; aprender de los fracasos y proponer ideas para lograr objetivos.
4. Expandir los contactos que se tienen; entregar conocimientos; mostrarse audaz; ser popular y confiable; saber escuchar y hablar lo que corresponda; y ser exigente con los objetivos.  (Roberto Aichele, senior associate de la consultora IT Hunter)
Las asociaciones están presionando a los ministros para iniciar el cronograma de reuniones lo antes posible y no esperar hasta después del resultado de la segunda vuelta presidencial del 14 de diciembre.
"En un momento clave para el arbitraje en Chile, asumir la presidencia del CAM Santiago es un honor y una responsabilidad. Este desafío implica dar continuidad al fortalecimiento institucional que ha posicionado al CAM Santiago como un actor central en la resolución de controversias”, señaló Riesco.
Metis Talent Hub integrará a estudiantes de último año y recién egresados con expertos para desarrollar soluciones tecnológicas aplicadas en diversos sectores.
Conoce aquí la entrevista a una de las chef más destacadas a nivel nacional y americano en el arte de la pastelería. En este capítulo, Camila reflexiona sobre los desafíos de liderar en un entorno competitivo y la importancia de construir espacios donde la excelencia y la empatía convivan. Mira la entrevista haciendo aquí.
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Mauricio Molina nos cuenta de su pasión por el BMX y cómo se convirtió en el primer chileno en competir en esta disciplina en unos Juegos Olímpicos y ser parte del selecto grupo de los 25 mejores del mundo.