DOLAR
$942,48
UF
$40.918,25
S&P 500
7.655,50
FTSE 100
10.645,66
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
186.967,23
Dólar US
$942,48
Euro
$1.093,19
Real Bras.
$183,85
Peso Arg.
$0,62
Yuan
$140,52
Petr. Brent
104,61 US$/b
Petr. WTI
100,05 US$/b
Cobre
6,55 US$/lb
Oro
4.408,90 US$/oz
UF Hoy
$40.918,25
UTM
$71.721,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍLas recomendaciones de la head hunter Elizabeth Morgan.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Martes 28 de julio de 2015 a las 14:01 hrs.
"Tú has de ser mejor pagado". Ésa es una de las consignas de la headhunter Elizabeth Morgan, quien dice que puede conseguir dinero hasta de una piedra. Acá, sus 10 mandamientos para mejorar tu sueldo.
1. No aceptarás la primera oferta de sueldo.
2. Recordarás que puedes negociar más que tu sueldo. Los bonos y stock options también son componentes del salario que son importantes.
3. Trabajarás con tu reclutador. Ellos son tus "amigos", pero son "amigos" con un presupuesto. Idealmente, ellos quieren que aceptes la oferta que te están extendiendo. Entrega datos concretos (ir al número 10) que apoyen la idea de que te mereces un paquete mejor de compensaciones.
4. Practica tu rol en la negociación. La práctica hace al maestro.
5. Usa el tiempo como tu pase dorado al triunfo. Digamos que encontraste el trabajo de tus sueños, pero aún no estás contento con el sueldo que te están ofreciendo. Entonces, usa el tiempo a tu favor: "aceptaré tu oferta esta tarde si es que mejoras la propuesta".
6. Jamás serás el primero en mostrar tus cartas. Siempre deja que el reclutador o el gerente a cargo de la contratación sea el primero en entregar un rango de dinero u ofertas después de la entrevista.
7. Dejarás la emoción fuera del proceso. Recuerda: negocios son negocios, y el karma o cualquier cosa medianamente mágica no sirven.
8. Tendrás, siempre, una contraoferta.
9. Recordarás que el proceso de negociación se mueve entre dos factores: cuánto vales y cuánto están ellos dispuestos a pagar.
10. Estudiarás siempre cuál es tu rango de sueldo y a la compañía antes de ir a una entrevista. Las cifras son una clave muy efectiva para negociar.
El ejecutivo destacó los atractivos que ofrece Chile en minerales críticos, energía y agroindustria. A nivel local, la firma legal concentra su actividad en transacciones, tax, arbitraje y resolución de disputas.
La última edición de la Enadel identificó las dificultades para concretar las contrataciones. Falta de competencias técnicas y socioemocionales lideran las barreras detectadas.
Desde que inició la crisis, las aseguradoras han perdido 830 mil beneficiarios y ahora están revirtiendo la tendencia y saliendo a recuperar pacientes. Enfrentan una cartera más envejecida, pero se apalancan por un escenario más estable post Ley corta y un menor uso de licencias médicas.
Este martes se realizará una junta de acreedores para elegir a una firma para mandatar la venta. Hasta fines de la semana pasada, Landmark Alantra habría presentado la única oferta.
La consultora estimó que las medidas de la MK4 impactarían en los dividendos y en la amplitud de la capacidad de compra de las familias. Al igual que la CChC, valoró los incentivos al ahorro para el pie y el fortalecimiento del financiamiento de largo plazo.
Solo en la comuna de Santiago existen 1.357 inmuebles de conservación histórica y 18 zonas de conservación histórica, activos que podrían beneficiarse de procesos de reconversión y revitalización urbana.