Bachelet promulgó ley que perfecciona el seguro de cesantía

La presidenta de la República, Michelle Bachelet, promulgó hoy la ley que perfecciona el Seguro Obligatorio de Cesantía.

La iniciativa introduce además cambios a otras nomas legales en esta materia, reforzando el plan de estímulo fiscal destinado a reducir los efectos de la crisis económica internacional en el país, anunciado la primera semana de enero.

En la oportunidad, la jefa de Estado destacó la rápida aprobación de esta iniciativa y enfatizó que "si somos capaces de seguir trabajando de esta manera vamos a salir adelante de la crisis".

La nueva normativa amplía su cobertura, incorporando a los trabajadores a plazo fijo, obra o servicio determinado, como beneficiarios del seguro, permitiéndoles acceder al Fondo de Cesantía Solidario.

Para ello, flexibiliza las condiciones de acceso a dicho fondo, estableciendo iguales requisitos para trabajadores a plazo fijo o indefinido: 12 cotizaciones en los últimos 24 meses desde que se termina la relación laboral, con uno o más empleadores, siendo las últimas tres continuas y con el mismo empleador.

Lo anterior, debido a que en los casi seis años de funcionamiento del seguro obligatorio de cesantía el acceso a dicho fondo exigía 12 cotizaciones continuas, posibilitando que sólo el 3% de los cotizantes haya conseguido este beneficio.

Los trabajadores a plazo fijo, obra o servicio determinado, recibirán inicialmente dos meses de pago de prestaciones, ampliándose a dos meses adicionales este beneficio cuando la tasa de desempleo aumente por sobre la tendencia de los cuatro años anteriores. En el caso de los trabajadores con contrato indefinido se ampliará de cinco a siete meses de acuerdo a las mismas condiciones.

Junto a lo anterior -y como una forma de facilitar la reinserción laboral de los trabajadores cesantes-, se financiarán programas especiales con cargo a dicho fondo para aquellos beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario con menor grado de empleabilidad.

Igualmente, se creará un Sistema de Información Laboral, administrado por la Subsecretaria del Trabajo, que proporcionará información de las variables clave del mercado laboral, como por ejemplo, la evolución de la demanda de trabajo, de los salarios y del empleo, por sector económico y por oficio, entregando también información de estos indicadores por región.

Además, se institucionalizará la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), haciéndola más abierta, eficiente y efectiva, facilitando en esta red nacional el cruce de información entre datos de vacantes y búsqueda de empleo, para lo cual podrán inscribirse tanto trabajadores como empleadores.

La bolsa tendrá un administrador privado que se determinará mediante licitación pública. Estará a cargo del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) del Ministerio del Trabajo, debiendo la entidad que administre este sistema en línea, proporcionar el soporte tecnológico y la capacitación necesaria a las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) que conforman dicha red.

Finalmente, la Comisión de Usuarios del Seguro de Cesantía, donde están representados los trabajadores, empleadores y el gobierno, tendrá también la misión de conocer el funcionamiento de la Bolsa Nacional de Empleo e informar al respecto en su informe anual.

A la ceremonia, realizada en el salón Montt-Varas, asistió la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Claudia Serrano y la Ministra (s) de Hacienda, María Olivia Recart, entre otras autoridades, además de representantes del empresariado y de los trabajadores.