Encuesta LyD: sólo 17% cree que empleo mejorará en tres meses

Un deterioro en las expectativas laborales en un horizonte de corto plazo reveló la última encuesta de Percepción del Desempleo elaborada por el Instituto Libertad y Desarrollo correspondiente a diciembre.

Según el sondeo, apenas un 17% de la población espera que la situación general del mercado laboral mejore en los próximos tres meses, mientras un 34% prevé que empeorará.

Al extender a un año el plazo el panorama de la ocupación, un 20% de los encuestados cree que el escenario mejorará y un 29% que empeorará.

El porcentaje de familias que tiene a algún miembro sin trabajo llega a 38%, y en casi un tercio de los hogares que responden afirmativamente habría dos o más personas desempleadas.

De acuerdo al registro de LyD, una mejor remuneración suele ser -por lejos- la principal aspiración dentro del trabajo en los perÍodos de estabilidad económica. Sin embargo, hoy la estabilidad y seguridad del trabajo cobran casi la misma relevancia, fenómeno que viene ocurriendo durante todo este año.

Al evaluar la gestión del gobierno, sólo un 27% de los encuestados considera que el Ejecutivo sí ha hecho lo necesario para disminuir el desempleo. Esta cifra desciende respecto a la última medición y es la más baja desde que se realiza la encuesta. Como contraparte, un 64% estima lo contrario.

La medición muestra un aumento a 38% en el nivel alto o muy alto de temor a perder el empleo, nueve puntos porcentuales más que en diciembre de 2014. No obstante, se registra un alza importante en el porcentaje de no respuestas (Ns/Nc), lo que da cuenta precisamente de una situación de incertidumbre.

Reforma laboral

Consultados por la reforma laboral, sólo 13% de los encuestados piensa que mejorará su trabajo (23% en septiembre) y un 27% que lo empeorará.

Respecto a si los sindicatos efectivamente representan los intereses de todos los trabajadores, un 57% de los encuestados estima que no lo hacen, mientras que un 32% declaró que sí.

El 57% de las respuestas, además, apunta a que debiera haber reemplazo.

Ante la pregunta de la fórmula -en el entendido que se respeta la huelga-, un 30% considera que debiera recurrirse a cualquier trabajador, mientras que 27% cree que con aquellos de la misma empresa.

El sondeo se basó en encuestas telefónicas a 803 personas mayores de 18 años pertenecientes a las principales ciudades del país, consignó LyD.