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Publicado: Miércoles 27 de marzo de 2019 a las 04:00 hrs.
Por cuarto año consecutivo Chile será parte del “CEO for One Month 2019”, programa impulsado por The Adecco Group para otorgar a jóvenes de todo el mundo la oportunidad de trabajar con los líderes de la compañía en 47 países, adquiriendo la experiencia laboral práctica que necesitan para el desarrollo de su carrera profesional.
El puesto incluye un sueldo destinado a financiar la formación y el desarrollo profesional del candidato que resulte elegido.
“Nuestro programa ayuda a los jóvenes a prosperar en sus carreras y a incrementar su confianza y exposición”, dice el CEO Global del Grupo Adecco, Alain Dehaze.
Para participar, los candidatos deben enviar su solicitud a través del sitio web homónimo. El cierre de postulaciones será el martes 17 de abril.
Aunque no prohíbe el uso de la inteligencia artificial entre sus alumnos, la estrategia de su casa de estudios apunta a potenciar la formación general, con acento en las habilidades blandas.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.