Ministro Bitar dio luz verde a proceso de selección de cargos estratégicos del MOP

Dentro del proceso de modernización del Ministerio de Obras Públicas, el ministro Sergio Bitar presentó esta mañana ante el Consejo de Alta Dirección Pública del Servicio Civil, los antecedentes necesarios para iniciar el proceso de selección de profesionales para cargos de Director (a) Nacional de Obras Portuarias y Director (a) Nacional de Contabilidad y Finanzas de la cartera.

Además, se inició el proceso de análisis para proveer otros cinco cargos, correspondientes a Jefe (a) de Proyectos para la Dirección de Obras Portuarias, Subdirector (a) de Recursos Humanos y Subdirector (a) de Desarrollo de la Dirección de Vialidad, Subdirector (a) de Contabilidad y Finanzas y Jefe (a) asuntos legales de la Dirección General de Aguas.

"Estamos impulsando la concursabilidad de estos cargos estratégicos para el MOP, porque queremos elevar nuestra capacidad de acción, eficiencia en la gestión y probidad", dijo Bitar.

Los perfiles de selección para cada cargo incluido en el sistema de Alta Dirección Pública son cuidadosamente trabajados y aprobados por un Consejo experto, autónomo formado por 5 consejeros.

De esta forma, Bitar explicó que "esperamos atraer profesionales de calidad, ya que hemos acordado con Hacienda mejorar las rentas para poder atraer profesionales del sector privado. La motivación de trabajar en el servicio público para nosotros es fundamental, por lo tanto, nos interesan aquellos que quieren servir al país".

Por su parte, Rossana Pérez, Directora del Servicio Civil, señaló que teniendo todas las competencias de los cargos definidas, existe un periodo de 3 a 4 meses en que se llama a concurso y se cierran los procesos con los profesionales seleccionados.

En tanto, hizo un llamado a los profesionales que tengan las competencias, méritos y experiencia, para que revisen la página web del Servicio Civil, de manera tal que puedan postular a estos cargos del MOP.