Dentro del proceso de
modernización del Ministerio de Obras Públicas, el ministro Sergio Bitar presentó
esta mañana ante el Consejo de Alta Dirección Pública del Servicio Civil, los
antecedentes necesarios para iniciar el proceso de selección de profesionales
para cargos de Director (a) Nacional de Obras Portuarias y Director (a) Nacional
de Contabilidad y Finanzas de la cartera.
Además, se inició el proceso de
análisis para proveer otros cinco cargos, correspondientes a Jefe (a) de
Proyectos para la Dirección
de Obras Portuarias, Subdirector (a) de Recursos Humanos y Subdirector (a) de
Desarrollo de la Dirección
de Vialidad, Subdirector (a) de Contabilidad y Finanzas y Jefe (a) asuntos
legales de la
Dirección General de Aguas.
"Estamos impulsando la
concursabilidad de estos cargos estratégicos para el MOP, porque queremos
elevar nuestra capacidad de acción, eficiencia en la gestión y probidad", dijo
Bitar.
Los
perfiles de selección para cada cargo incluido en el sistema de Alta Dirección Pública
son cuidadosamente trabajados y aprobados por un Consejo experto, autónomo
formado por 5 consejeros.
De esta forma, Bitar explicó que "esperamos atraer profesionales de calidad, ya que hemos acordado con Hacienda
mejorar las rentas para poder atraer profesionales del sector privado. La
motivación de trabajar en el servicio público para nosotros es fundamental, por
lo tanto, nos interesan aquellos que quieren servir al país".
Por su parte, Rossana Pérez, Directora del Servicio Civil, señaló que
teniendo todas las competencias de los cargos definidas, existe un periodo de 3 a 4 meses en que se llama a
concurso y se cierran los procesos con los profesionales seleccionados.
En
tanto, hizo un llamado a los profesionales que tengan las competencias, méritos
y experiencia, para que revisen la página web del Servicio Civil, de manera tal
que puedan postular a estos cargos del MOP.
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