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REGÍSTRATE AQUÍLa compañía comentó que este es el nombre al que llegaron luego de varios análisis de mercado.
Por: Equipo DF
Publicado: Miércoles 24 de noviembre de 2010 a las 05:00 hrs.
Ayer se realizó la junta extraordinaria de accionistas de D&S, en la que se cambio oficialmente el nombre de la empresa a Walmart Chile.
En la ocasión en gerente de Asuntos Corporativos del retailer, Claudio Hohmann, dijo que eligieron el nombre luego de un análisis exhaustivo y precisó que estiman que podrían avanzar diez puntos en su valoración de marca.
El presidente del directorio de Walmart Chile (ex D&S), Felipe Ibáñez, indicó que “la asociación con Walmart se llevó adelante con el propósito de internacionalizar la compañía, de ampliar sus horizontes y llevarla a una nueva dimensión. Acorde con ello hemos tomado por unanimidad la decisión de cambiar nuestra reputada marca corporativa D&S por la nueva marca Walmart Chile”.
Este cambio es a nivel corporativo y no afectará el nombre de los formatos que hoy opera la cadena en el país. Así se mantendrán sus nombres habituales Hiper Lider, Ekono, Express de Lider y SuperBodega ACuenta.
Mayor consumo
El gerente general de Walmart Chile, Enrique Ostalé comentó que al interior de la empresa observan un mejor ánimo de los consumidores.
Ostalé dijo que cree que en 2011 este comportamiento se moderará, pero que, de todos modos, el consumo en el retail mantendrá tasas atractivas de crecimiento.
El representante de D&S se refirió también al proyecto que el gobierno enviará con el fin de impulsar la venta de medicamentos en supermercados. “Esto es un tema que, como industria, lo vemos positivo, porque, en general, si uno ve los países donde se ha aplicado, los beneficios son para el consumidor”, dijo.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.