Excedentes de Codelco aumentan 120% a septiembre de 2010
La minera estatal registró en el periodo excedentes por US$ 4.129 millones, superando todo lo logrado en 2009.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 25 de noviembre de 2010 a las 16:45 hrs.
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Excelentes resultados registró la minera estatal Codelco en los primeros nueve meses del año, periodo en el que logró excedentes por US$ 4.129 millones, cifra que es un 120% mayor a lo US$ 1.881 millones anotados en igual periodo de 2009.
"Niveles de producción buenos y un precio del cobre mejorando permitieron que la compañía más que duplique sus resultados", afirmó Tomás Keller, vicepresidente de Administración y Finanzas de la corporación y que esta tarde presentó los resultados junto al presidente ejecutivo de la estatal, Diego Hernández.
Este resultado además superó todo lo obtenido en el año 2009, principalmente por el mejor precio del cobre, que pasó de un promedio US$ 2,11 la libra en 2009 a US$ 3,25 la libra promedio en lo que va de 2010.
Respecto del valor del metal rojo en el mediano y largo plazo, Hernández afirmó que la empresa está "optimista"puesto que "el aumento de la demanda va a continuar".
La minera informó además que la producción propia de cobre alcanzó a 1.208 millones de toneladas entre enero y septiembre, lo que está en línea con lo registrado en igual periodo del año anterior, aun cuando supone una leve baja de 0,5% interanual.
Los mayores excedentes fueron generados por las divisiones El Teniente, Chuquicamata y Radomiro Tomic, que en conjunto aportaron el 78% del total obtenido.
Asimismo, los ingresos por venta de cobre llegaron a los US$ 7.770 millones, lo que es un 44% mayor de los US$ 5.395 millones del año 2009.
Plan de egresos "exitosos"
Conforme se motró Diego Hernández con el plan de egresos que ha implementado la compañía. "Se ha ajustado a nuestras metas", afirmó el ejecutivo.
Asimismo, destacó, la iniciativa "ha sido bien entendida por los trabajadores".
Hernández puntualizó además que el plan es una estrategia que se realizará "sólo una vez", y que luego el recambio generacional que espera la empresa debiera darse de forma "natural".
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