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¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍEl gigante de Internet aseguró que buscaría expandir su presencia en el mundo.
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 19 de noviembre de 2010 a las 14:22 hrs.
La
compañía Google ha comenzado la búsqueda de nuevos talentos en todo el
mundo y planea incorporar más de 2.000 nuevos trabajadores para
introducirse en nuevos mercados y expandir así su presencia en el mundo.
"YouTube está creciendo todo el tiempo, y necesitamos más ingenieros
para alimentar este crecimiento. Presenten su solicitud", afirmaba hoy
en su cuenta de twitter la empresa con sede en California.
Google compró la popular plataforma de vídeo Youtube en 2006 en su
proceso de diversificar y ampliar su oferta de servicios informáticos.
En la actualidad, Google, que cuenta con el buscador de internet más
exitoso del mercado, tiene 23.300 empleados y en su página web muestra
más de 2.000 ofertas de trabajo en sus oficinas de todo el mundo.
Los trabajos van desde Jefe de operaciones y Estrategia en Dubai a
Ingeniero de Desarrollo de Sistemas en Senegal o Gestor de Cuentas en
México D.F.
El pasado septiembre, el director de finanzas de
Google señaló ante los inversionistas que en el ámbito de internet se está
viviendo una "guerra de talentos".
A comienzos de noviembre,
se conoció la noticia de que Google había decidido subir un 10% el sueldo de sus trabajadores, tras registrar un incremento
interanual de su beneficio neto del 32,3% en el último trimestre.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.