El pasado lunes, los representantes laborales de la industria, gremios y el Ministerio de Trabajo acordaron mejorar las condiciones laborales de los empleados del sector retail que, por contrato, están obligados a trabajar los domingos.
La reunión concluyó conviniendo incrementar un 30% el salario del domingo e incluir siete domingos libres al año junto con los 24 que ya rigen.
Aunque la propuesta se encuentra en avances y debería ser aprobada por el Congreso para convertirse en Ley, de concretarse tendría un impacto al alza de 6,5% en los costos laborales de la industria minorista, según ha calculado Cristina Acle, analista del sector en Banchile Inversiones.
En particular, los costos laborales consolidados se incrementarán un 2% en Cencosud y Ripley. En esta última compañía, a pesar de su fuerte exposición Chile se vería compensado por su negocio financiero. En tato, Falabella se vería golpeado en un 3,7% debido a la mayor presencia de la compañía en Chile y el área de retail.
Es más, la cifra podría elevarse levemente puesto que, con probabilidad, algunos servicios tercerizados, como seguridad y limpieza, tendrán que ajustar sus remuneraciones.
Medidas para mejorar la eficiencia
Además, el informe advierte que los nuevos costos impulsarían medidas de eficiencia adicionales por parte de las empresas para reducir el número de trabajadores requeridos.
"La otra opción sería subir los precios de los productos, pero no creo que sea factible en un contexto de desaceleración y de competencia como hay en Chile", explica Acle.
Esta medida de reducción de personal continuaría la tendencia que se ha observado en los últimos meses en los grandes retailers nacionales. A septiembre Cencosud había reducido su personal un 3,6%, mientras Falabella lo hizo en un 2,5%. En contraposición, Ripley aumentó su plantilla de empleados un 3,3% en el mismo periodo.
"Los retailers están siendo ya lo más eficientes que pueden", comenta la analista.
Costos laborales en Chile y razones de la propuesta
Según un estudio anual de la OCDE sobre cargas fiscales, Chile es uno de los países con los costos salariales más bajos de los estados miembros. El costo medio de un empleado en Chile fue de US$18.989 en términos equivalentes de poder adquisitivo, cifras muy inferiores a los US$72.974 de Bélgica o los US$68.962 de Alemania.
El grupo de trabajo se conformó para reemplazar la propuesta de Ley en Congreso que planteaba obligar a tiendas y centros comerciales a cerrar los domingos a las cinco de la tarde y en feriados nacionales y reemplazarla por otros incentivos en compensación. Las asociaciones de empleados pedían un aumento de 75% en el sueldo de los domingos, 12 domingos libres adicionales al año; menos horas de trabajo al día; y más días libres.
VER MÁS
MARKET DATA
<%userdata?.email%>
Editar perfil
Credencial
Salir
(Twitter)
Instagram
Facebook
LinkedIn
YouTube
TikTok
Alto contraste
Reforma laboral
