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REGÍSTRATE AQUÍLa farmacéutica espera lograr ahorros anuales de US$ 2.423 millones con la medida.
Por: Equipo DF
Publicado: Miércoles 17 de noviembre de 2010 a las 10:18 hrs.
El laboratorio farmacéutico suizo Roche planea recortar 4.800 puestos
de trabajo en todo el mundo en el marco de un plan de reestructuración,
cuya aplicación se llevará a cabo en 2011 y 2012, con el que pretende
lograr un ahorro de costos anual de 2.400 millones de francos suizos
(US$ 2.423 millones).
Asimismo, la multinacional suiza precisó que otros 800 puestos de
trabajo adicionales serán transferidos a otras plantas de la compañía,
mientras que otros 700 empleos serán externalizados, lo que elevará a
6.300 los trabajadores afectados por la reestructuración.
Roche explicó que como consecuencia de estas medidas de
reestructuración espera contabilizar una carga extraordinaria de hasta
2.700 millones de francos suizos (US$ 2.726 millones) hasta 2012.
En concreto, la mayor parte de los recortes de empleo afectarán a la
división de farmacia de Roche, con especial incidencia en el área de
ventas y marketing, donde se suprimirán 2.650 empleos.
Asimismo, el negocio de Roche en EE.UU. será el más afectado por la
reestructuración (3.550 empleos), seguido de Suiza (770 empleos),
mientras en el resto de Europa se verán afectados 1.300 empleos y 680 en
el resto del mundo.
El presidente ejecutivo de Roche, Severin Schwan,
destacó la "necesidad de estas medidas para garantizar el éxito
sostenido de la compañía".
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.