El primer ministro británico, Gordon
Brown, presentó hoy un plan para frenar el ascenso del desempleo en el
Reino Unido que incluye incentivos económicos para las empresas que
den trabajo y formen a personas que lleven desempleadas más de seis
meses.
Brown detalló la iniciativa, que implica la inversión de 500
millones de libras (unos US$750 millones) en dos años, en un
congreso laboral celebrado en el museo de la Ciencia de Londres, al
que asistieron 150 representantes de empresarios, sindicatos y el
sector de voluntariado.
El elemento más destacado del plan, que aspira a emplear o formar
a unos 500.000 cesantes en dos años, es la concesión de los llamados
"saludos de oro", un incentivo a las empresas de hasta 2.500 libras
(unos US$3.700 millones) por cada persona desempleada desde hace más de
seis meses que contraten y formen.
También se ofrecerán apoyos económicos para promover la figura
del aprendiz y se ofrecerá ayuda personalizada a los parados para
orientarles en su búsqueda de trabajo.
"Vamos a hacer lo posible para evitar que la recesión global se
transforme en una depresión global, para prevenir que el desempleo a
corto plazo se transforme en algo crónico, para evitar que perder el
trabajo signifique perder la casa", afirmó el primer ministro.
En cuanto al apoyo individual a los desempleados, además de
ayudarles a actualizar el currículum, se invertirá en su formación
para que estén cualificados para optar a los puestos de trabajo en
oferta, de los que, según el ministro de Trabajo, James Purnell, hay
aún medio millón en la economía británica.
También se ofrecerá asesoramiento y financiación para la creación
de nuevos negocios y la posibilidad de ejercer de voluntario para
ayudar a otros parados.
El objetivo del Gobierno, según el responsable de formación, John
Denham, es que los desempleados "vuelvan rápidamente a un empleo
sostenible y mantener al mínimo el tiempo que la gente pasa sin un
trabajo".
Además, de cara a estar preparado para el futuro, cuando,
presumiblemente, la economía se haya recuperado, el Ejecutivo prevé
invertir en formación en sectores clave, como tecnología ecológica,
manufactura especializada, salud y educación.
Mientras se celebraba el congreso, se anunció el recorte de unos
mil puestos de trabajo en la empresa de logística Wincanton y otros
400 en riesgo en la división británica de la compañía de congelados
Findus, que se ha declarado en suspensión de pagos.
El índice de paro en el Reino Unido se sitúa actualmente en 1,86
millones de personas, 6% de la población activa.
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